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Catégorie de visa L-1B:
Transfert intra-compagnie – Employés possédant des connaissances spécialisées

Permis de travail temporaire aux États-Unis

+1 (514) 693-1372

[email protected]
Le USCIS ("U.S. Citizenship and Immigration Services") définit les connaissances spécialisées comme des « connaissances spéciales possédées par un individu des produits, services, équipement, techniques, gestion, ou autres intérêts commerciaux de l’entreprise qui présente la demande ainsi que dans l’application de ces intérêts commerciaux dans le marché international.  Les connaissances spécialisées réfèrent également à un niveau avancé d’expertise dans les processus et procédures d’une organisation. »

Le visa non-immigration L-1B permet donc à un employeur de transférer un professionnel possédant ce type de connaissances spécialisées d’un de ses bureaux à l’étranger à un bureau actuel ou potentiel aux États-Unis.
Visa L-1B, Permis de travail temporaire États-Unis
Afin qu’un employeur se qualifie pour le visa L-1B, l’entreprise actuelle ou potentielle aux États-Unis doit également avoir des liens corporatifs avec l’entreprise à l’extérieur des États-Unis, comme en étant une filiale ou une société affiliée, pour laquelle l’employé travaille présentement. L’entreprise étrangère et l’entreprise aux États-Unis doivent être viable, donc être en opération et être engagée avec des échanges de biens et services avec d’autres entreprises.

Une exigence importante est que l’employé qui sera transféré doit avoir occupé un rôle requérant des connaissances spécialisées et requérant à l’employé de mettre ces connaissances en application au sein de l’entreprise étrangère pendant au moins 1 an sans interruption dans les 3 ans précédent la demande de visa L-1B.

Pour en savoir plus sur une solution stratégique qui correspond à vos besoins pour un visa L-1B, y compris comment faire ce type de demande, la durée de séjour aux États-Unis, les délais de traitement, les frais gouvernementaux, les documents et preuves nécessaires, les conditions d’accompagnement des membres de la famille et des conditions de la réentrée aux États-Unis, veuillez planifier une consultation avec Anna M. Di Stasio, c.j.c.

IMMIGRATION AUX ÉTATS-UNIS

Notre service d'immigration américain propose des solutions d'autorisation de travail aux États-Unis. Dans la catégorie des visas non-immigrants, nous avons aidé nos clients avec des visas E-1 pour les commerçants traités, des visas d'investisseur traités E-2, des visas H-1B pour une profession spécialisée, un visa L-1A pour les personnes transférées à l'intérieur d'une entreprise, un visa L-1B pour des personnes spécialisées. personnes transférées de connaissances, visa O-1 pour les candidats aux capacités extraordinaires, visas B-1 et B-2 pour les visiteurs temporaires d'affaires et de loisirs, visas TN pour les professionnels canadiens et mexicains éligibles en vertu de l'ALENA, visas P-1A pour les athlètes et visas P-1B. pour les membres de groupes de divertissement. Dans la classification des visas d'immigrant, nous traitons les demandes de résidence permanente et de naturalisation pour les professionnels dans diverses catégories telles que le visa EB-1 (capacité extraordinaire dans les sciences, les arts, les affaires ou les sports ; universitaires, professeurs ou chercheurs exceptionnels ; et dirigeants d'entreprises multinationales). , visa EB-2 (membres des professions possédant des désignations avancées ou pour personnes ayant des capacités exceptionnelles dans les arts, les sciences ou les affaires), visa EB-3 (professionnels, travailleurs qualifiés et autres travailleurs) et visa EB-5 ( Investisseurs professionnels).

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Immigration Quebec et Canada, EIMT, CAQ, CSQ, permis de travail, résidence permanente, dispense EIMT, EIMT simplifié. Affaires aux États-Unis, Permis de travail, ALENA/NAFTA/Visa TN, carte verte, Visa Waiver Program.

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Le cabinet d'avocats Immigration Nouvelle Ère est constitué d’une équipe de «stratèges en matière d’immigration» au service d’entreprises integrées au niveau mondial, ainsi que de sociétés multinationales, afin de les aider à mettre en valeur leur potentiel humain et ainsi mieux se positionner sur les nouveaux marchés ou au sein d’initiatives transfrontalières. "

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